Notre responsabilité
Agir avec cohérence. Contribuer à un impact positif.
Notre engagement se traduit dans notre manière d’accompagner les organisations, de développer les compétences et de prendre part à des initiatives qui contribuent à un monde plus équilibré, inclusif et durable.
Une démarche à notre échelle, ancrée dans nos pratiques, nos choix et les partenariats auxquels nous contribuons.
Notre démarche
La responsabilité se construit dans les décisions du quotidien
Pour KACHŌWA, la responsabilité sociétale ne se limite pas à des engagements affichés. Elle invite à interroger les effets de nos activités, la façon dont nous travaillons avec nos clients et partenaires, et la contribution que nous pouvons apporter aux évolutions sociales et environnementales.
01 / DANS NOS ACCOMPAGNEMENTS
Relier performance et enjeux humains
Intégrer les compétences, les conditions de travail, les dynamiques collectives et les impacts humains dans les réflexions sur la stratégie et l’organisation.
02 / DANS NOS PRATIQUES
Agir avec discernement et sobriété
Privilégier des interventions adaptées aux besoins, des ressources utiles et des modalités de travail cohérentes avec les enjeux des missions.
03 / DANS NOS RELATIONS
Favoriser l’inclusion et la coopération
Créer les conditions d’une contribution de chacun, reconnaître la singularité des personnes et encourager les coopérations durables.
04 / AU-DELÀ DE NOTRE ACTIVITÉ
Contribuer à des initiatives collectives
Soutenir des projets, associations et communautés qui font progresser la réflexion et l’action autour des valeurs, du développement humain et des transitions.
Nos repères
Des engagements en cohérence avec nos convictions
Notre démarche s’appuie sur quelques principes qui orientent nos choix et notre façon d’exercer notre activité.
La dignité et le respect
Considérer les personnes dans leur singularité et veiller à ce que les transformations prennent en compte leurs réalités.
L’équité et l’inclusion
Contribuer à des environnements où chacun peut développer ses capacités et prendre part à la réussite collective.
Le développement des compétences
Faire de l’apprentissage et de l’évolution des compétences des leviers d’autonomie et d’adaptation.
La responsabilité
Éclairer les conséquences des décisions et rechercher des réponses soutenables dans la durée.
La coopération
Reconnaître la valeur des partenariats et de l’intelligence collective pour faire évoluer les pratiques.
La cohérence
Veiller à l’alignement entre les intentions affichées, les décisions prises et les actions réellement conduites.
Contribution aux ODD
Les Objectifs de développement durable comme grille de lecture
Les missions et initiatives auxquelles KACHŌWA contribue font écho à plusieurs Objectifs de développement durable définis par les Nations Unies. Il s’agit de contributions à notre échelle, et non d’une revendication de maîtrise de l’ensemble de ces objectifs.
03
Bonne santé et bien-être
Promouvoir des environnements de travail plus sains, équilibrés et favorables à l’engagement.
04
Éducation de qualité
Soutenir le développement continu des compétences, l’apprentissage et l’autonomie.
05
Égalité entre les sexes
Encourager des pratiques managériales et organisationnelles inclusives et attentives à l’égalité.
08
Travail décent et croissance économique
Contribuer à des organisations qui développent des emplois de qualité et une performance durable.
17
Partenariats pour les objectifs
Faire progresser les initiatives par la coopération avec des réseaux, associations et acteurs de l’écosystème.
Notre engagement collectif
Membre de la Communauté « Les entreprises s’engagent »
KACHŌWA fait partie de la Communauté « Les entreprises s’engagent », qui rassemble des entreprises de toutes tailles autour d’une ambition commune : contribuer à une société plus inclusive et à un monde plus durable.
Cette adhésion nous permet de rejoindre une dynamique collective, de partager des pratiques et d’identifier des actions concrètes en lien avec les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Elle s’inscrit dans notre volonté de faire progresser nos engagements à notre échelle et dans la durée.
Nos initiatives
Des engagements qui prennent forme dans l’action
Au-delà de nos missions de conseil et de coaching, nous prenons part à des initiatives qui donnent une traduction concrète à nos convictions.
The World Values Day
Nous soutenons cette initiative internationale qui invite les individus et les organisations à mieux comprendre leurs valeurs et à les faire vivre au quotidien.
Les Coachings du Cœur
Nous apportons bénévolement notre expertise de coaching au sein de cette association, afin de rendre l’accompagnement accessible à des personnes qui en ont besoin.
Une démarche en progression
Rendre nos engagements plus lisibles et plus concrets
Nous considérons cette démarche comme un travail continu. Elle a vocation à évoluer avec notre activité, les attentes de nos parties prenantes et notre capacité à mesurer les effets de nos actions.
Notre ambition est de mieux formaliser nos pratiques, de rendre compte de nos contributions et d’identifier les axes sur lesquels nous pouvons progresser. Nous privilégions des engagements réalistes, cohérents avec notre taille et notre activité, plutôt qu’une accumulation de déclarations.
Organisation & impact
Et si la responsabilité devenait un levier de transformation de votre organisation ?
Stratégie, organisation, compétences et dynamiques humaines : ces dimensions gagnent à être pensées ensemble pour inscrire les transformations dans la durée.